Autore: claudio

Il significato della certificazione di parità di genere

La certificazione, basata sui requisiti della norma UNI/PdR 125:2022, rappresenta un passo fondamentale nel percorso di gender equality e responsabilità sociale di Petronas Lubricants Italy. Questa attestazione conferma che l’azienda rispetta standard elevati per garantire pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo.

Nel contesto del mercato automotive, dove la presenza femminile si attesta in media al 19%, Petronas Lubricants Italy si distingue con una percentuale di donne occupate superiore al 25%, raggiungendo punte del 33,3% nello stabilimento di Santena (Torino).

Strategie e risultati nell’ambito della diversità e inclusione

Petronas Lubricants Italy ha avviato un percorso denominato “Our Road to Parity”, che non solo promuove la parità di genere ma si integra in un più ampio progetto di sostenibilità aziendale. Tra i risultati più significativi si evidenzia una bassa rotazione volontaria del personale, inferiore all’1%, e una media di anzianità di servizio di 15 anni, indice di un ambiente lavorativo stabile e apprezzato.

Inoltre, l’azienda ha sottoscritto la Charter for Equal Opportunities and Equality at Work insieme ad oltre 80 imprese del territorio piemontese, rafforzando così la sua rete di collaborazione per l’uguaglianza e l’inclusione.

Impatto e prospettive future

Il riconoscimento della parità di genere da parte di un ente certificatore di rilievo come Bureau Veritas posiziona Petronas Lubricants Italy come un modello di riferimento nel settore automotive italiano per l’inclusione e la sostenibilità. Questo risultato si inserisce in una visione aziendale che punta a conciliare responsabilità sociale, rispetto ambientale e valorizzazione del capitale umano.

La certificazione rappresenta anche un forte segnale verso il mercato e gli stakeholder, sottolineando come l’attenzione alla diversità e alle pari opportunità sia un elemento imprescindibile per la crescita e la competitività dell’impresa.

Il rilancio del brand Selenia: una storia di passione e performance

Il marchio Selenia rappresenta da oltre 30 anni un simbolo di eccellenza e affidabilità nel settore dei lubrificanti per motori. Conosciuto come “Olio dei Campioni” per il suo ruolo nelle vittorie nei Campionati Mondiali Rally e Europei, Selenia incarna la passione per le prestazioni e la cura del motore.

Nel 2025, PETRONAS ha rilanciato il brand in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) con un nuovo posizionamento che unisce performance e emozione, enfatizzato da un design distintivo che richiama la passione e la cura per i motori. Questo rilancio è stato presentato con grande attenzione al Salone dell’Auto di Torino, sottolineando l’importanza del legame con il territorio e con gli appassionati di motori.

Verso oli motore più sostenibili: tecnologia e compatibilità

Secondo Pedretti, la sfida attuale è lavorare su oli che non solo garantiscano la massima protezione e performance del motore, ma che siano anche più sostenibili, riducendo l’impatto ambientale. PETRONAS, con il brand Selenia, sta investendo in tecnologie avanzate per sviluppare fluidi motore che supportino la transizione verso una mobilità più verde.

Questo include l’ampliamento della compatibilità degli oli con diverse tipologie di motori, comprese soluzioni per veicoli a basse emissioni e alternative energetiche, in linea con gli obiettivi di carbon neutrality.

Il percorso verso la sostenibilità è inoltre supportato da partnership strategiche e innovazioni tecnologiche che consentono di migliorare l’efficienza dei lubrificanti, prolungare la vita del motore e ridurre i consumi.

Impegno e visione per il futuro

Il rilancio di Selenia e l’impegno dichiarato da PETRONAS rappresentano un chiaro segnale della direzione intrapresa dall’industria dei lubrificanti: coniugare prestazioni, passione e sostenibilità. La visione di Pedretti è quella di un futuro in cui la cura del motore si sposi con la responsabilità ambientale, offrendo prodotti che rispondano alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.

La partecipazione attiva di PETRONAS al Salone dell’Auto di Torino 2025 ha inoltre rafforzato il legame con il territorio e gli appassionati, mostrando come innovazione, passione e sostenibilità possano convivere nel mondo dell’automotive.

Fattori che influenzano il mercato del gas

Il lieve calo dei prezzi è principalmente attribuibile al livello elevato delle scorte di gas in Europa. Attualmente, le riserve europee hanno raggiunto l’82,59% della capacità, corrispondenti a 942,57 terawattora (TWh). A livello nazionale, l’Italia presenta scorte quasi al 92,5% (187,71 TWh), mentre la Germania si attesta al 76,32% (191,42 TWh).

Questi livelli di stoccaggio, superiori alla media stagionale, contribuiscono a mantenere contenute le quotazioni, riducendo le pressioni rialziste sui mercati del gas naturale.

Analisi delle tendenze recenti e prospettive future

Nonostante il calo giornaliero, il prezzo del gas TTF rimane in una fascia intorno ai 31-32 euro per MWh da metà settembre, sostenuto da transazioni di GNL (gas naturale liquefatto) e da una buona generazione eolica. Tuttavia, le previsioni meteorologiche indicano un possibile aumento della domanda con l’arrivo di temperature più fresche e una riduzione della produzione eolica, che potrebbero influenzare i prezzi nelle prossime settimane.

Secondo modelli economici e analisti, il prezzo del gas naturale europeo TTF potrebbe risalire verso i 34 euro/MWh entro la fine del trimestre e raggiungere valori intorno a 36,81 euro/MWh nei prossimi 12 mesi, in risposta alle dinamiche di domanda e offerta.

Implicazioni per il mercato energetico e i consumatori

Il mantenimento di scorte elevate e prezzi relativamente stabili rappresenta un elemento di rassicurazione per i mercati energetici europei, contribuendo a contenere i costi per industrie e consumatori domestici. Tuttavia, la volatilità meteorologica e le condizioni geopolitiche rimangono fattori da monitorare per valutare possibili oscillazioni future.

Significato e implicazioni dello spread BTP-Bund

Lo spread BTP-Bund rappresenta la differenza di rendimento tra i titoli di Stato italiani e quelli tedeschi con scadenza a 10 anni. Un suo calo indica un miglioramento della percezione del rischio sul debito italiano da parte degli investitori. Questo significa che l’Italia può finanziarsi a costi più contenuti, riducendo così gli oneri sul debito pubblico.

Al contrario, un aumento dello spread segnala un maggior rischio percepito e, di conseguenza, un costo del debito più elevato. Il recente ribasso a 81,2 punti riflette pertanto un clima di maggiore fiducia verso le finanze pubbliche italiane e un allentamento delle pressioni sui mercati.

Andamento dei rendimenti: confronto tra Italia, Germania e Francia

Il rendimento dei BTP italiani è sceso al 3,51%, un livello che risulta allineato con quello francese, mentre il rendimento dei Bund tedeschi si attesta al 2,7%. Questa dinamica mostra una riduzione del premio per il rischio che gli investitori richiedono per detenere titoli italiani rispetto a quelli più sicuri tedeschi.

Il calo del rendimento italiano è positivo per la sostenibilità del debito pubblico e può influenzare favorevolmente le condizioni di finanziamento per lo Stato e per le imprese italiane.

Fattori che influenzano lo spread e le prospettive future

• Miglioramento delle finanze pubbliche italiane e gestione del debito.
• Condizioni macroeconomiche europee e politiche fiscali della Germania.
• Influenza delle politiche monetarie della Banca Centrale Europea.
• Sentiment degli investitori e contesto geopolitico.

Il trend di riduzione dello spread, se confermato, potrebbe contribuire a un clima di stabilità finanziaria e a condizioni di mercato più favorevoli per l’Italia. Tuttavia, resta fondamentale monitorare l’evoluzione dei fattori economici e politici che possono influenzare la fiducia degli investitori.

La certificazione di gender equality: un passo strategico

La certificazione di parità di genere di Bureau Veritas si basa sul rispetto della norma UNI/PdR 125:2022, che definisce criteri rigorosi per valutare l’impegno delle aziende nel garantire condizioni di lavoro paritarie tra uomini e donne.

Petronas Lubricants Italy si distingue nel settore automotive, tradizionalmente a bassa rappresentanza femminile, con una media del 25% di donne impiegate, superiore alla media del mercato che si attesta al 19%. Nel sito di Santena, la rappresentanza femminile raggiunge addirittura un terzo del personale.

• La media di anzianità di servizio è di 15 anni, segno di stabilità lavorativa
• Il tasso di turnover volontario è inferiore all’1%, indice di soddisfazione e fidelizzazione

Impegno verso inclusione e responsabilità sociale

L’ottenimento della certificazione rappresenta un ulteriore passo nel percorso chiamato “Our Road to Parity”, che Petronas ha intrapreso con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e paritario.

Nel giugno 2025, l’azienda ha inoltre sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro presso la sede dell’Unione Industriali di Torino, insieme ad altre 80 realtà imprenditoriali del Piemonte, rafforzando così il proprio impegno a livello territoriale.

Il valore della parità di genere nel mercato automotive

Il settore automotive è storicamente caratterizzato da una predominanza maschile. L’iniziativa di Petronas Lubricants Italy si configura quindi come un modello virtuoso, capace di integrare la sostenibilità sociale con quella ambientale e di business.

Questa strategia contribuisce non solo a migliorare la qualità del clima aziendale, ma anche a valorizzare le competenze femminili, favorendo una cultura di lavoro più equa e innovativa.

Partecipazione più bassa nel settore sanitario: solo 1,7%

Secondo i dati rilevati alle 19 di venerdì 3 ottobre 2025, il comparto della sanità ha registrato una partecipazione allo sciopero particolarmente bassa, attestandosi all’1,77%. Questo risultato è stato sottolineato dal ministro come segnale di un sistema sanitario pubblico che ha retto bene l’impatto dell’astensione e ha garantito la continuità delle prestazioni senza disagi per i cittadini.

Garanzia di servizi essenziali e impegno del personale pubblico

Zangrillo ha evidenziato come la Pubblica Amministrazione abbia assicurato la piena operatività durante lo sciopero, mantenendo in funzione gli uffici e le strutture pubbliche senza interruzioni. La scarsa adesione, secondo il ministro, conferma l’impegno e la dedizione quotidiana dei lavoratori pubblici nel mantenere efficiente l’apparato statale anche in situazioni di tensione.

“La scarsa adesione conferma l’impegno quotidiano delle nostre persone nel mantenere efficiente la macchina amministrativa, anche di fronte a improvvise iniziative di sciopero”, ha dichiarato Paolo Zangrillo.

Contesto e considerazioni finali

Rispetto alla serie storica dei precedenti scioperi, è probabile che il dato finale sulla partecipazione sarà addirittura inferiore al 7%, rafforzando ulteriormente l’idea di una Pubblica Amministrazione stabile e resiliente. Il dato molto basso nella sanità è particolarmente significativo in quanto riguarda un comparto fondamentale per la tutela della salute pubblica e il benessere della collettività.

In sintesi, questo sciopero nazionale ha registrato un’adesione limitata, con i servizi pubblici garantiti senza disagi significativi, un elemento che il governo interpreta come segnale di una buona tenuta del sistema pubblico e della responsabilità dei suoi dipendenti.

La lista dei candidati e i ruoli chiave

La lista comprende un totale di 12 nomi di alto profilo, tra cui spiccano Vittorio Umberto Grilli, indicato come presidente, e Alessandro Melzi d’Eril, candidato alla carica di Amministratore Delegato. Entrambi vantano esperienze consolidate nel settore finanziario e rappresentano la guida strategica che Mps intende dare a Mediobanca.

Gli altri membri proposti sono Sandro Panizza, Paolo Gallo, Massimo Lapucci, Tiziana Togna, Giuseppe Matteo Masoni, Federica Minozzi, Donatella Vernisi, Andrea Zappia, Ines Gandini e Silvia Fissi. Tra questi figurano due manager donne provenienti dal gruppo Monte dei Paschi, riflettendo una maggiore attenzione alla diversità di genere nella governance.

Contesto e strategia di governance

La mossa di Mps arriva dopo l’acquisizione del controllo di Mediobanca, segnando una fase di integrazione e sinergie tra le due istituzioni. La scelta di nomi esperti e di profili innovativi punta a rafforzare la crescita e l’innovazione del gruppo bancario, in particolare in settori come la tecnologia e la gestione degli investimenti.

Il nuovo assetto dirigenziale sarà fondamentale anche per le relazioni con altri asset strategici, come la quota del 13,1% di Mediobanca in Generali, e per affrontare le sfide del mercato finanziario in un contesto di rating recentemente aggiornati da Moody’s.

Prospettive e impatti futuri

Con l’assemblea degli azionisti fissata al 28 ottobre, si attendono le conferme ufficiali del nuovo Consiglio di Amministrazione. La leadership di Grilli e Melzi d’Eril rappresenta un segnale di continuità e innovazione, elementi chiave per la competitività di Mediobanca nel panorama finanziario italiano ed europeo.

Le nomine riflettono inoltre la volontà di Monte dei Paschi di consolidare la propria posizione come azionista di riferimento, valorizzando competenze manageriali e imprenditoriali per sostenere la crescita futura del gruppo.